Wirtschaftsmediation
Im Wirtschaftsleben gewinnt die Mediation zunehmend an Bedeutung. Immer mehr Unternehmen nutzen die Mediation als kostengünstiges und effizientes Instrument zur Konfliktbearbeitung. In den USA werden seit über 20 Jahren – insbesondere auch in der Wirtschaft – gute Erfahrungen mit alternativen Konfliktlösungsmethoden wie der Mediation gemacht. Forschungsergebnissen zufolge haben Mediationen eine Erfolgsquote zwischen 70 - 90%, d.h. sie erbringen einen großen betriebswirtschaftlichen Nutzen. Aus diesem Grunde bauen auch immer mehr Firmen Mediation als festen Bestandteil in ihr Konfliktregelungssystem ein.
Die Anwendungsbereiche der Wirtschaftsmediation sind vielfältig und betreffen sowohl den innerbetrieblichen Bereich als auch Konflikte zwischen Unternehmen und mit Dritten:
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Konflikte am Arbeitsplatz, |
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Teamkonflikte, Mobbing |
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Umstrukturierungskonflikte |
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Mitbestimmungskonflikte |
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Tarifkonflikte |
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Konflikte auf Managementebene |
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Gesellschafterkonflikte |
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Konflikte in Familienunternehmen, Unternehmensnachfolge |
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Konflikte zwischen Geschäftspartnern und Konkurrenzfirmen |
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Fusionen und Firmenübergänge |
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Störungen in Kunden/Lieferantenbeziehungen |
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Wettbewerbsstreitigkeiten |
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(Quelle: http://www.centrale-fuer-mediation.de/anwendungsbereiche.htm) |
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